São três as frentes de atuação da Advocacia Ripper na assessoria em sede de planejamento jurídico-trabalhista empresarial, as quais podem ser implementadas de forma conjunta ou separadamente.

A primeira é o planejamento prévio de instalação. Trata-se do assessoramento que traz segurança jurídico-trabalhista na instalação de empresas nacionais ou internacionais, através do planejamento na contratação de pessoal com ou sem vínculo de emprego, elaboração de contratos de trabalho e afins, desenho tributário-trabalhista com soluções de redução e compensação, conferências e palestras periódicas aos empregados e/ou prestadores de serviços recém-contratados, enquadramento sindical e negociações coletivas.

A segunda frente é o planejamento prévio de investimento. Refere-se ao assessoramento jurídico-trabalhista para o grupo empresarial investidor ou a ser investido, na auditoria a ser realizada do passivo trabalhista atual e futuro, análise dos riscos em sede trabalhista, consultoria durante as negociações de investimento, releituras de todos os contratos de trabalho e afins e apresentações de soluções jurídico-trabalhistas para os problemas eventualmente detectados.

A terceira frente é o planejamento consultivo-contencioso. Exterioriza-se através da auditoria prévia do sistema jurídico-trabalhista da consulente, da apresentação de soluções imediatas e mediatas através da reestruturação dos contratos de trabalho e afins, da reestruturação do desenho tributário-trabalhista com soluções de redução e compensação, da reformulação ou criação do programas de cargos e salários, da elaboração ou adequação de regulamento interno de empresa, da apresentação de conferências e palestras informativas aos empregados e/ou prestadores de serviços e aos empregados de alto escalão, das renegociações coletivas, do planejamento efetivo para a redução do contencioso trabalhista efetivo e futuro, bem como da atuação como mandatário legal no contencioso trabalhista da empresa em todos os Tribunais no país.